Inwatec Profil

Mitarbeiter profitieren von der Zeitarbeit insofern, dass sie in kurzer Zeit umfangreiche Erfahrungen sammeln können, egal ob als Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger, Mütter nach der Erziehungszeit oder Studenten.

Mit jedem neuem Einsatz können Kenntnisse, Techniken, Fertigkeiten und Erfahrungen der Mitarbeiter erweitert werden. Somit steigt der Wert der Mitarbeiter stetig an.

Der Mitarbeiter muss sich nicht selbst seinen Job suchen, das machen wir.

Wir als Personaldienstleister sind ein normaler Arbeitgeber, damit gelten auch für uns die gesetzlichen Bestimmungen: Wir zahlen Lohn oder Gehalt, Lohn- und Einkommenssteuer, Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Unfall- und Pflegeversicherung.

Mitarbeiter haben genauso Anspruch auf bezahlten Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Arbeitsschutz und gesetzlichen Kündigungsschutz wie andere Arbeitnehmer auch.

Auch wenn einmal kein Einsatz gefunden werden sollte - der Lohn wird weitergezahlt. Die soziale Absicherung ist also gewährleistet!